Cette année n’aura pas été une exception. La note de gestion relative au RIFSEEP est sortie au cœur des grandes vacances malgré l’engagement de la DRH à une publication en juin. Nous pourrons néanmoins remarquer une amélioration, elle a été rendue publique fin juillet au lieu de début août en 2021.
Ce document revêt une importance particulière à plusieurs égards. D’abord parce que pour celles et ceux qui ont vécu la bascule technique de 2021, c’est le document fondateur du fonctionnement de notre nouveau régime indemnitaire. Ensuite parce qu’il apporte quelques modifications non négligeables par rapport aux dernières discussions avec la DRH. Enfin, et cela se vérifiera avec le temps, parce que la construction du dispositif privilégie clairement certains parcours professionnels qui au plan statutaire ne seront pas forcément les plus avantageux.

Cette lettre spéciale vous décryptera les arcanes du dispositif pour vous aider à soit optimiser vos choix de carrière soit à ne pas tomber dans des pièges que les services recruteurs ne sauront ou ne voudront pas vous mettre en lumière.