Syndicat National Autonome de la Filière Technique.

Dernière mise à jour le : 22 avril 2024
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Promotions 2025 : Les perspectives par grade

Perspectives de promotions

En raison de la perte de compétence des CAP pour discuter des promotions, le classement par la zone de gouvernance et par le service sont un élément crucial et déterminant .

Car si la répartition entre harmonisateurs au niveau national ne devrait pas changer, il faut s’attendre à un équilibrage tournant entre les différents services, comme cela est constaté depuis deux ans.

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Dernières informations

DGAC : Cycle de mobilité TSDD/ITPE automne 2021

La campagne de mobilité d’automne 2021 à la DGAC a été lancée. La date limite des candidatures est fixée au 28 novembre 2021. Les résultats (…)

Dernière mise à jour le : 15 novembre 2021

L’UNSA-DD à la rencontre des agents des sites marseillais le 16/11 à partir de 14h

Vous êtes agentes et agents des sites marseillais, l’UNSA-DD vous convie à une assemblée générale : le mardi 16 novembre à partir de 14 heures (…)

Dernière mise à jour le : 15 novembre 2021

S45 : ENTE, télétravail, handicap, les actualités de la semaine...

La semaine a été marquée par la publication au Journal Officiel des textes d’adhésion au RIFSEEP des corps de la filière technique. Partielle (…)

Dernière mise à jour le : 12 novembre 2021

A, A+ : Publication des postes au Fil de l’eau pour les postes à enjeux - 2021-11-10

Pour information la DRH a publié une nouvelle liste de postes au fil de l’eau, qualifiés de postes à enjeux. A noter que pour les postes à (…)

Dernière mise à jour le : 10 novembre 2021

Taux de promotion pro/pro : explicatif

Dernière mise à jour le : 7 décembre 2022

Filière technique : le RIFSEEP remplace l’ISS et la PSR à compter du 1er janvier 2021 !

Suite à une décision du Conseil d’État, saisit par une organisation syndicale, le cabinet de la Ministre de l’écologie annonçait le 5 juillet que (…)

Dernière mise à jour le : 10 novembre 2021

A,B,C : Publication des postes au Fil de l’eau du 2 novembre

Saison 2021, épisode du 2/11/2021 : Publication des postes au Fil de l’eau

Dernière mise à jour le : 9 novembre 2021

Protocole d’accord sur l’égalité professionnel entre les femmes et les hommes 2019-2022

Signé par les ministres le 23 octobre 2019 avec l’ensemble des organisations syndicales représentatives.

Dernière mise à jour le : 14 novembre 2022

Indemnité inflation : 100 € versés en janvier 2022

Pour compenser l’inflation, le gouvernement va mettre en œuvre une « indemnité inflation » de 100 €, à destination des actifs, des retraités et (…)

Dernière mise à jour le : 8 novembre 2021

S44 : Débat sur l’accord de télétravail, ISS 2020 c’est la der des der ...

Cette lettre sera consacrée à deux sujets. Le premier, vous vous en doutez avec un point d’étape sur la bascule dans le RIFSEEP tandis que le (…)

Dernière mise à jour le : 10 novembre 2021

A, A+ : Publication des postes au Fil de l’eau pour les postes à enjeux - 2021-11-04

Pour information la DRH a publié une nouvelle liste de postes au fil de l’eau, qualifiés de postes à enjeux. A noter que pour les postes à (…)

Dernière mise à jour le : 4 novembre 2021

S43 : RIFSEEP, CR du CTM. La DRH recule sur certains points mais sans avancer

Ce matin s’est tenu le Comité Technique Ministériel reconvoqué qui traitera notamment des textes d’adhésion des corps de la filière technique au (…)

Dernière mise à jour le : 2 novembre 2021