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	<title>SNAFiT UNSA</title>
	<link>https://www.snafit-unsa.org/</link>
	<description>Syndicat National Autonome de la Fili&#232;re Technique.
D&#233;fense des int&#233;r&#234;ts collectifs et particuliers des agents de la fili&#232;re technique des Minist&#232;res de l'&#201;cologie et du Logement.</description>
	<language>fr</language>
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		<title>SNAFiT UNSA</title>
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		<title>2022-S06 : Handicap, Cong&#233; d'invalidit&#233; temporaire (nous vous dirons tout) et la r&#233;forme du statut des OPAs.</title>
		<link>https://www.snafit-unsa.org/2022-S06-Handicap-Conge-d-invalidite-temporaire-nous-vous-dirons-tout-et-la</link>
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		<dc:date>2022-02-11T09:47:35Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>JASTRZEBSKI Philippe</dc:creator>


		<dc:subject>#Handicap</dc:subject>
		<dc:subject>#OPA</dc:subject>
		<dc:subject>#conditions de travail</dc:subject>
		<dc:subject>#sant&#233;</dc:subject>
		<dc:subject>#recours</dc:subject>
		<dc:subject>#RPS</dc:subject>
		<dc:subject>#maladie</dc:subject>
		<dc:subject>#cong&#233;</dc:subject>
		<dc:subject>#2022</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Chers adh&#233;rents, &lt;br class='autobr' /&gt;
L'actualit&#233; avait &#233;t&#233; consacr&#233;e la semaine derni&#232;re &#224; la lutte contre la haine et les discriminations, nous aborderons cette semaine le handicap, le Cong&#233; d'Invalidit&#233; Temporaire Imputable au Service (CITIS) et enfin le chantier de r&#233;forme statutaire des OPAs. &lt;br class='autobr' /&gt;
Accord minist&#233;riel relatif &#224; la politique men&#233;e aux minist&#232;res de la transition &#233;cologique (MTE), de la coh&#233;sion des territoires et des relations avec les collectivit&#233;s territoriales (MCTRCT) et de la mer (MM) en (&#8230;)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/-Actualites-210-" rel="directory"&gt;Actualit&#233;s adh&#233;rents&lt;/a&gt;

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&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-Handicap-+" rel="tag"&gt;#Handicap&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-OPA-25-+" rel="tag"&gt;#OPA&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-conditions-de-travail-+" rel="tag"&gt;#conditions de travail&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-sante-+" rel="tag"&gt;#sant&#233;&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-recours-+" rel="tag"&gt;#recours&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-RPS-+" rel="tag"&gt;#RPS&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-maladie-+" rel="tag"&gt;#maladie&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-conge-+" rel="tag"&gt;#cong&#233;&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-2022-+" rel="tag"&gt;#2022&lt;/a&gt;

		</description>



		
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	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>S31 : Bascule au RIFSEEP, discrimination, vie quotidienne : le SNAFiT &#224; vos c&#244;t&#233; m&#234;me &#224; la plage !</title>
		<link>https://www.snafit-unsa.org/S30-Consequences-du-pass-sanitaire-concours-temps-partiel-therapeutique-969</link>
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		<dc:date>2021-08-05T13:25:00Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>JASTRZEBSKI Philippe, RIET Annyvette</dc:creator>


		<dc:subject>#2021</dc:subject>
		<dc:subject>#sant&#233;</dc:subject>
		<dc:subject>#recours</dc:subject>
		<dc:subject>#RPS</dc:subject>
		<dc:subject>#RIFSEEP</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;L'actualit&#233; estivale de la bascule des corps techniques dans le RIFSEEP nous a conduit &#224; organiser une premi&#232;re r&#233;union d'information et d'&#233;change r&#233;serv&#233;e aux adh&#233;rents SNAFiT. &lt;br class='autobr' /&gt;
Nous sommes cependant conscients qu'en cette fin du mois de juillet nombre d'entre vous n'ont pas pu &#234;tre pr&#233;sents &#224; celle-ci malgr&#233; l'int&#233;r&#234;t important que suscite cette question. &lt;br class='autobr' /&gt;
C'est pourquoi je vous propose de retrouver dans cet article la pr&#233;sentation effectu&#233;e lors de cette rencontre virtuelle du 23 (&#8230;)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/-Actualites-210-" rel="directory"&gt;Actualit&#233;s adh&#233;rents&lt;/a&gt;

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&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-2021-+" rel="tag"&gt;#2021&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-sante-+" rel="tag"&gt;#sant&#233;&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-recours-+" rel="tag"&gt;#recours&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-RPS-+" rel="tag"&gt;#RPS&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-RIFSEEP-+" rel="tag"&gt;#RIFSEEP&lt;/a&gt;

		</description>



		
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	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>S16 : Qualit&#233; de vie au travail, d&#233;roulement de carri&#232;re et &#233;galit&#233;s salariales : des ambitions Gouvernementales mais pour quels r&#233;sultats ?</title>
		<link>https://www.snafit-unsa.org/S16-Qualite-de-vie-au-travail-deroulement-de-carriere-et-egalites-salariales</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.snafit-unsa.org/S16-Qualite-de-vie-au-travail-deroulement-de-carriere-et-egalites-salariales</guid>
		<dc:date>2021-04-22T09:42:01Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>RIET Annyvette</dc:creator>


		<dc:subject>#ordonnance</dc:subject>
		<dc:subject>#2021</dc:subject>
		<dc:subject>#QVT</dc:subject>
		<dc:subject>#statut</dc:subject>
		<dc:subject>#Cat&#233;gorie A</dc:subject>
		<dc:subject>#RPS</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Depuis plusieurs ann&#233;es les termes de qualit&#233; de vie au travail sont mis en avant dans le langage des cabinets de conseil embauch&#233;s par nos minist&#232;res pour aider aux restructurations successives. Mais &#224; ce stade &#224; part de grands principes g&#233;n&#233;raux avec lesquels il serait difficile d'&#234;tre en d&#233;saccord, peu de concret. &lt;br class='autobr' /&gt;
C'est m&#234;me plut&#244;t l'inverse avec des injonctions contradictoires permanentes (faire mieux avec moins, &#234;tre proches des citoyens et fermer les implantations territoriales...), (&#8230;)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/-Actualites-210-" rel="directory"&gt;Actualit&#233;s adh&#233;rents&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-ordonnance-+" rel="tag"&gt;#ordonnance&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-2021-+" rel="tag"&gt;#2021&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-QVT-+" rel="tag"&gt;#QVT&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-statut-+" rel="tag"&gt;#statut&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-Categorie-A-76-+" rel="tag"&gt;#Cat&#233;gorie A&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-RPS-+" rel="tag"&gt;#RPS&lt;/a&gt;

		</description>



		
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