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	<title>SNAFiT UNSA</title>
	<link>https://www.snafit-unsa.org/</link>
	<description>Syndicat National Autonome de la Fili&#232;re Technique.
D&#233;fense des int&#233;r&#234;ts collectifs et particuliers des agents de la fili&#232;re technique des Minist&#232;res de l'&#201;cologie et du Logement.</description>
	<language>fr</language>
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		<title>SNAFiT UNSA</title>
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<item xml:lang="fr">
		<title>Modification des montants minimums et des plafonds annuels IFSE officiers de Ports Adjoints (OPa)</title>
		<link>https://www.snafit-unsa.org/Modification-des-montants-minimums-et-des-plafonds-annuels-IFSE-officiers-de</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.snafit-unsa.org/Modification-des-montants-minimums-et-des-plafonds-annuels-IFSE-officiers-de</guid>
		<dc:date>2025-08-11T06:45:27Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>MARQUES Rolin</dc:creator>


		<dc:subject>#2025</dc:subject>
		<dc:subject>#arr&#234;t&#233;</dc:subject>
		<dc:subject>#Officier de port adjoint</dc:subject>
		<dc:subject>#IFSE</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Arr&#234;t&#233; du 24 juillet 2025 modifiant l'arr&#234;t&#233; du 6 d&#233;cembre 2017 portant application au corps des officiers de port adjoints des dispositions du d&#233;cret n&#176; 2014-513 du 20 mai 2014 portant cr&#233;ation d'un r&#233;gime indemnitaire tenant compte des fonctions, des suj&#233;tions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.
&lt;br class='autobr' /&gt;
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000052032718 Article 1 &lt;br class='autobr' /&gt;
L'article 2 de l'arr&#234;t&#233; du 6 d&#233;cembre 2017 susvis&#233; est remplac&#233; par les (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/-Statut-Recrutement-et-avancement-et-concours-305-" rel="directory"&gt;Statut, Recrutement et avancement et concours&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-2025-+" rel="tag"&gt;#2025&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-arrete-+" rel="tag"&gt;#arr&#234;t&#233;&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-Officier-de-port-adjoint-307-+" rel="tag"&gt;#Officier de port adjoint&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-IFSE-+" rel="tag"&gt;#IFSE&lt;/a&gt;

		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>Mesures cat&#233;gorielles 2024 : CR de la r&#233;union du 05/06/2024</title>
		<link>https://www.snafit-unsa.org/Mesures-categorielles-2024-CR-de-la-reunion-du-05-06-2024</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.snafit-unsa.org/Mesures-categorielles-2024-CR-de-la-reunion-du-05-06-2024</guid>
		<dc:date>2024-06-06T08:50:41Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>JASTRZEBSKI Philippe</dc:creator>


		<dc:subject>#2024</dc:subject>
		<dc:subject>#UNSA-DD</dc:subject>
		<dc:subject>#DRH</dc:subject>
		<dc:subject>#Cat&#233;gorie A</dc:subject>
		<dc:subject>#cat&#233;gorie B</dc:subject>
		<dc:subject>#cat&#233;gorie C</dc:subject>
		<dc:subject>#OPA</dc:subject>
		<dc:subject>#RIFSEEP</dc:subject>
		<dc:subject>#IFSE</dc:subject>
		<dc:subject>#CIA</dc:subject>
		<dc:subject>#COMPLEMENT ANNUEL (OPA)</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;MESURES CAT&#201;GORIELLES 2024 &lt;br class='autobr' /&gt;
R&#233;union DRH - OS du 05/06/2024, compte rendu de la r&#233;union. &lt;br class='autobr' /&gt; Le 05/06/2024 s'est tenu une r&#233;union en intersyndicale avec la DRH concernant les mesures cat&#233;gorielles indemnitaires 2024. Les &#233;l&#233;ments pr&#233;sent&#233;s sont forunis en PJ de cette article. R&#233;sumons : Aucune revalorisation du CIA Les corps des cat&#233;gories B et C sont une fois de plus les parents pauvres des mesures Revalorisation du compl&#233;ment annuel pour les OPAs (entre 8 et 10%) Revalorisation de l'IFSE (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/-Indemnitaire-primes-transversales-et-frais-divers-" rel="directory"&gt;Indemnitaire, primes transversales et frais divers&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-2024-+" rel="tag"&gt;#2024&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-UNSA-DD-+" rel="tag"&gt;#UNSA-DD&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-DRH-+" rel="tag"&gt;#DRH&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-Categorie-A-76-+" rel="tag"&gt;#Cat&#233;gorie A&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-categorie-B-77-+" rel="tag"&gt;#cat&#233;gorie B&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-categorie-C-78-+" rel="tag"&gt;#cat&#233;gorie C&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-OPA-25-+" rel="tag"&gt;#OPA&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-RIFSEEP-+" rel="tag"&gt;#RIFSEEP&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-IFSE-+" rel="tag"&gt;#IFSE&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-CIA-+" rel="tag"&gt;#CIA&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-COMPLEMENT-ANNUEL-+" rel="tag"&gt;#COMPLEMENT ANNUEL (OPA)&lt;/a&gt;

		</description>



		
		<enclosure url="https://www.snafit-unsa.org/IMG/pdf/fiche_mesure_indemnitaire_opa_2024_cle87acaa.pdf" length="663006" type="application/pdf" />
		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>DP R&#233;union mesures cat&#233;gorielles 2024 DRH-OS du 05.06.2024</title>
		<link>https://www.snafit-unsa.org/DP-Reunion-mesures-categorielles-2024-DRH-OS-du-05-06-2023</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.snafit-unsa.org/DP-Reunion-mesures-categorielles-2024-DRH-OS-du-05-06-2023</guid>
		<dc:date>2024-06-05T12:31:36Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>JASTRZEBSKI Philippe</dc:creator>


		<dc:subject>#2024</dc:subject>
		<dc:subject>#UNSA-DD</dc:subject>
		<dc:subject>#RIFSEEP</dc:subject>
		<dc:subject>#IFSE</dc:subject>
		<dc:subject>#CIA</dc:subject>
		<dc:subject>#r&#233;mun&#233;ration</dc:subject>
		<dc:subject>#DRH</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;MESURES CAT&#201;GORIELLES 2024 &lt;br class='autobr' /&gt;
R&#233;union DRH - OS du 05/06/2024 &lt;br class='autobr' /&gt; Monsieur le Directeur, &lt;br class='autobr' /&gt;
L'UNSA commence par saluer la poursuite des mesures d'alignement des niveaux indemnitaires d'IFSE entre les attach&#233;s, les ITPE et les IAE en 2024. Celle-ci s'inscrit dans la logique d'harmonisation que nous demandions depuis plusieurs ann&#233;es entre ces corps de m&#234;me cat&#233;gorie pr&#233;tendant fr&#233;quemment aux m&#234;mes fonctions. Cependant, les mesures que vous nous annoncez sont bien timides et si nous ressortons (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/-Indemnitaire-primes-transversales-et-frais-divers-" rel="directory"&gt;Indemnitaire, primes transversales et frais divers&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-2024-+" rel="tag"&gt;#2024&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-UNSA-DD-+" rel="tag"&gt;#UNSA-DD&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-RIFSEEP-+" rel="tag"&gt;#RIFSEEP&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-IFSE-+" rel="tag"&gt;#IFSE&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-CIA-+" rel="tag"&gt;#CIA&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-remuneration-48-+" rel="tag"&gt;#r&#233;mun&#233;ration&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-DRH-+" rel="tag"&gt;#DRH&lt;/a&gt;

		</description>



		
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	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>2024-S15 : Votre IFSE, elle est cens&#233;e augmenter en 2024 !</title>
		<link>https://www.snafit-unsa.org/2024-S15-Votre-IFSE-elle-est-censee-augmenter-en-2024</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.snafit-unsa.org/2024-S15-Votre-IFSE-elle-est-censee-augmenter-en-2024</guid>
		<dc:date>2024-04-10T12:27:16Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>JASTRZEBSKI Philippe</dc:creator>


		<dc:subject>#2024</dc:subject>
		<dc:subject>#IFSE</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;R&#233;&#233;valuation triennale de l'IFSE &lt;br class='autobr' /&gt; La fili&#232;re technique a bascul&#233; au RIFSEEP au 1&#7497;&#691; janvier 2021. La note de gestion RIFSEEP du 28 juillet 2023 est applicable au 1&#7497;&#691; janvier 2023. La note RIFSEEP 2024 devrait &#234;tre publi&#233;e cet &#233;t&#233; et les concertations pour les revalorisations cat&#233;gorielles intervenir sous peu. Une des nouveaut&#233;s de la note de 2023, est que la clause de r&#233;examen est bas&#233;e sur une p&#233;riode de r&#233;f&#233;rence de 3 ans et non plus de 4 ans.. Cela tombe bien, la fili&#232;re technique a (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/-Actualites-210-" rel="directory"&gt;Actualit&#233;s adh&#233;rents&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-2024-+" rel="tag"&gt;#2024&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-IFSE-+" rel="tag"&gt;#IFSE&lt;/a&gt;

		</description>



		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>CEREMA , IFSE des corps techniques : Chat &#233;chaud&#233; craint l'eau froide !</title>
		<link>https://www.snafit-unsa.org/CEREMA-IFSE-des-corps-techniques-Chat-echaude-craint-l-eau-froide</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.snafit-unsa.org/CEREMA-IFSE-des-corps-techniques-Chat-echaude-craint-l-eau-froide</guid>
		<dc:date>2023-11-27T16:15:24Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>JASTRZEBSKI Philippe</dc:creator>


		<dc:subject>#2023</dc:subject>
		<dc:subject>#2022</dc:subject>
		<dc:subject>#IFSE</dc:subject>
		<dc:subject>#CEREMA</dc:subject>
		<dc:subject>#Intersyndicale</dc:subject>

		<description>&lt;p&gt;Compte tenu des nombreuses zones d'ombre entourant le versement d'une prime exceptionnelle destin&#233;e &#224; compenser les pertes financi&#232;res subies par les agents des corps techniques au titre de 2022, l'intersyndicale CGT-FO-UNSA leur a conseill&#233; de d&#233;poser des recours hi&#233;rarchiques aupr&#232;s du directeur de l'&#233;tablissement. Elle leur a transmis un mod&#232;le de recours et le message suivant :&lt;/p&gt;

-
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/-Le-RIFSEEP-" rel="directory"&gt;Le RIFSEEP &lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-2023-+" rel="tag"&gt;#2023&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-2022-+" rel="tag"&gt;#2022&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-IFSE-+" rel="tag"&gt;#IFSE&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-CEREMA-+" rel="tag"&gt;#CEREMA&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-Intersyndicale-+" rel="tag"&gt;#Intersyndicale&lt;/a&gt;

		</description>



		
		<enclosure url="https://www.snafit-unsa.org/IMG/docx/cerema_cgt_fo_unsa_modele_recours_ifse_2022_v1_cle471962.docx" length="27480" type="application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document" />
		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>IGN : Note de gestion RIFSEEP 2022</title>
		<link>https://www.snafit-unsa.org/IGN-Note-de-gestion-RIFSEEP-2022</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.snafit-unsa.org/IGN-Note-de-gestion-RIFSEEP-2022</guid>
		<dc:date>2023-02-08T12:54:55Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>JASTRZEBSKI Philippe</dc:creator>


		<dc:subject>#2022</dc:subject>
		<dc:subject>#IFSE</dc:subject>
		<dc:subject>#RIFSEEP</dc:subject>
		<dc:subject>#IGN</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Vous trouverez ci joint la note de gestion 2022 pour les agents de l'IGN&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/-Les-notes-de-gestion-RIFSEEP-" rel="directory"&gt;Les notes de gestion RIFSEEP&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-2022-+" rel="tag"&gt;#2022&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-IFSE-+" rel="tag"&gt;#IFSE&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-RIFSEEP-+" rel="tag"&gt;#RIFSEEP&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-IGN-+" rel="tag"&gt;#IGN&lt;/a&gt;

		</description>



		
		<enclosure url="https://www.snafit-unsa.org/IMG/pdf/20221118_-_note_de_gestion_2022_rifseep_cle858b88.pdf" length="1519505" type="application/pdf" />
		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>DGAC : Cotation des postes RIFSEEP</title>
		<link>https://www.snafit-unsa.org/DGAC-Montants-de-l-IFSE-2022</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.snafit-unsa.org/DGAC-Montants-de-l-IFSE-2022</guid>
		<dc:date>2023-02-08T12:44:25Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>JASTRZEBSKI Philippe</dc:creator>


		<dc:subject>#2022</dc:subject>
		<dc:subject>#RIFSEEP</dc:subject>
		<dc:subject>#IFSE</dc:subject>
		<dc:subject>#DGAC</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Vous trouverez ci joint, le tableau mentionnant, &#224; titre indicatif, les montants IFSE 2022 pour les agents en poste &#224; la DGAC.&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/-Les-notes-de-gestion-RIFSEEP-" rel="directory"&gt;Les notes de gestion RIFSEEP&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-2022-+" rel="tag"&gt;#2022&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-RIFSEEP-+" rel="tag"&gt;#RIFSEEP&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-IFSE-+" rel="tag"&gt;#IFSE&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-DGAC-+" rel="tag"&gt;#DGAC&lt;/a&gt;

		</description>



		
		<enclosure url="https://www.snafit-unsa.org/IMG/pdf/ifse2022_tableaucotations_tousservices_v26jan2023_consolide_002__cle8e86e2.pdf" length="351632" type="application/pdf" />
		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>RIFSEEP : Les documents de la DRH</title>
		<link>https://www.snafit-unsa.org/RIFSEEP-Les-documents-de-la-DRH</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.snafit-unsa.org/RIFSEEP-Les-documents-de-la-DRH</guid>
		<dc:date>2023-02-06T17:00:00Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>JASTRZEBSKI Philippe</dc:creator>


		<dc:subject>#IFSE</dc:subject>
		<dc:subject>#CIA</dc:subject>
		<dc:subject>#RIFSEEP</dc:subject>
		<dc:subject>#2022</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;La DRH vient de diffuser les documents relatifs &#224; la bascule au RIFSEEP qui d&#233;finissent les modalit&#233;s retenues pour la bascule technique au RIFSEEP des agents des corps techniques affect&#233;s aux MTE/MCTRCT/MMer &lt;br class='autobr' /&gt;
Vous trouverez ci-dessous les documents. &lt;br class='autobr' /&gt;
Le RIFSEEP en trois minutes chrono ou presque. Les notes de gestion &lt;br class='autobr' /&gt;
Note de gestion RIFSEEP 2023
&lt;br class='autobr' /&gt;
Note de gestion RIFSEEP 2022
&lt;br class='autobr' /&gt;
Note de gestion RIFSEEP 2021 Note de gestion RIFSEEP au CEREMA &lt;br class='autobr' /&gt;
CEREMA : Note de gestion RIFSEEP 2022 Note (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/-Les-notes-de-gestion-RIFSEEP-" rel="directory"&gt;Les notes de gestion RIFSEEP&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-IFSE-+" rel="tag"&gt;#IFSE&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-CIA-+" rel="tag"&gt;#CIA&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-RIFSEEP-+" rel="tag"&gt;#RIFSEEP&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-2022-+" rel="tag"&gt;#2022&lt;/a&gt;

		</description>



		
		<enclosure url="https://www.snafit-unsa.org/IMG/pdf/decision_bascule_cbcm_cle4df247.pdf" length="791876" type="application/pdf" />
		

	</item>
<item xml:lang="fr">
		<title>2022-S52 : Bonnes f&#234;tes et v&#233;rifications d'usage</title>
		<link>https://www.snafit-unsa.org/2022-S52-Bonnes-fetes-et-verifications-d-usage</link>
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		<dc:date>2022-12-29T15:56:54Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>JASTRZEBSKI Philippe</dc:creator>


		<dc:subject>#2022</dc:subject>
		<dc:subject>#ISS</dc:subject>
		<dc:subject>#IFSE</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Nous profitons de cette derni&#232;re lettre hebdomadaire pour vous souhaiter une bonne fin d'ann&#233;es, sans prendre trop de votre temps afin de vous permettre de pr&#233;parer le r&#233;veillon 2022-2023. &lt;br class='autobr' /&gt;
N&#233;anmoins, nous vous rappelons que le salaire de d&#233;cembre 2022 &#233;tant d&#233;sormais derri&#232;re nous, nous vous engageons &#224; faire les v&#233;rifications d'usage de fin d'ann&#233;e. &lt;br class='autobr' /&gt;
A savoir ... &lt;br class='autobr' /&gt;
Solde des ISS &lt;br class='autobr' /&gt;
Pour la plupart d'entre vous, comme l'avait indiqu&#233; notre ministre le solde des ISS a d&#251; intervenir ce mois (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/-Actualites-210-" rel="directory"&gt;Actualit&#233;s adh&#233;rents&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-2022-+" rel="tag"&gt;#2022&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-ISS-+" rel="tag"&gt;#ISS&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-IFSE-+" rel="tag"&gt;#IFSE&lt;/a&gt;

		</description>



		

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		<title>R&#201;MUN&#201;RATIONS : l'UNSA revendique (2/2)</title>
		<link>https://www.snafit-unsa.org/REMUNERATIONS-l-UNSA-revendique-2-2</link>
		<guid isPermaLink="true">https://www.snafit-unsa.org/REMUNERATIONS-l-UNSA-revendique-2-2</guid>
		<dc:date>2022-10-25T08:04:56Z</dc:date>
		<dc:format>text/html</dc:format>
		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>JASTRZEBSKI Philippe</dc:creator>


		<dc:subject>#Cat&#233;gorie A</dc:subject>
		<dc:subject>#CIA</dc:subject>
		<dc:subject>#IFSE</dc:subject>
		<dc:subject>#astreinte</dc:subject>

		<description>
&lt;p&gt;Du c&#244;t&#233; de l'indemnitaire &lt;br class='autobr' /&gt; Depuis l'instauration du RIFSEEP, l'UNSA n'a eu de cesse de revendiquer un certain nombre d'am&#233;liorations de ce r&#233;gime indemnitaire, car force est de constater que les r&#232;gles de gestion adopt&#233;es par nos minist&#232;res sont bien plus d&#233;favorables aux agents que celles mises en place par d'autres minist&#232;res. &lt;br class='autobr' /&gt;
L'action de l'UNSA a permis entre autres la suppression de la baisse de l'IFSE en cas de mobilit&#233; dans un groupe de fonctions inf&#233;rieur, ou encore la hausse de (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/-Elections-professionnelles-2022-" rel="directory"&gt;&#201;lections professionnelles 2022&lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-Categorie-A-76-+" rel="tag"&gt;#Cat&#233;gorie A&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-CIA-+" rel="tag"&gt;#CIA&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-IFSE-+" rel="tag"&gt;#IFSE&lt;/a&gt;, 
&lt;a href="https://www.snafit-unsa.org/+-astreinte-+" rel="tag"&gt;#astreinte&lt;/a&gt;

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